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玉柴党委书记蒋飞莅临中晟公司开展企业文化培训

(发布时间: 2019-10-14)

6月2日,廣西玉柴機器股份有限公司黨委書記蔣飛應茂名市中晟實業有限公司(以下簡稱“中晟公司”)董事長韓義勇邀請,蒞臨中晟公司開展[企業 的拚音:qǐ yè]文化[培訓 的英 文:training]亚博188网站下载中心■。培訓[會議 的拚音:huì yì]於中晟公司大會議室舉行,新澤源公司領導班子成員、中晟公司中層及以上幹部及董事會辦公室全員共36人參加。

玉柴黨委書記蔣飛蒞臨中晟公司 開展企業文化培訓

蔣飛書記從講解“玉柴的[曆史 的英 文:History]與現在”[開始 的英 文:appeared],通過對玉柴集團各階段的發展曆程的回顧,詮釋了[隨著 的英 文:Along with]環境而變化的企業文化在集團發展壯大過程中所產生的積極作用;在講述“玉柴的企業文化”的內容時,援引了華為公司及稻盛和夫等豐富案例對《玉柴憲章》進行詳細解讀,[不僅 的拚音:bù jǐn]深入淺出地讓大家理解和掌握了企業文化三個層次的要義,還明確了[管理 的拚音:guǎn lǐ]者在文化管理中承擔的角色和職責;在講授“企業文化[如何 的拚音:rú hé]落地”的內容時,通過引導參訓人員對公司進行SWOT分組研討和互動PK,使參訓人員進一步了解了企業文化如何助推公司戰略落地。培訓過程氣氛十分活躍,激發了參訓人員的強烈共鳴,使大家紛紛踴躍投入到企業文化的熱烈[討論 的英 文:discussion]和學習中。

玉柴黨委書記蔣飛

蔣飛書記表示:管理幹部要深入識別和管理亞文化,確保與集團的組織目標及價值觀保持一致,對不一致的行為要及時進行糾偏,[因此 的英 文:therefore]管理幹部是企業文化最[主要 的英 文:main]的推手,要做好企業文化的守護者、傳播者和實踐者〖亚博188网站检察院〗。[希望 的英 文:hope]參訓的各位管理幹部作為當代玉柴人,要在當前新的曆史機遇下,以更高昂的激情、更奮發有為的精神狀態共同推進玉柴集團的“二次創業”。

茂名市中晟實業有限公司董事長韓義勇

韓義勇董事長對蔣飛書記的授課表示誠摯的[感 的拚音:gǎn]謝,並抽取了三名參訓代表暢談了對此次培訓的感想和體會。參訓管理幹部均表示:通過此次培訓加強了對玉柴集團企業文化的[認識 的拚音:rèn shi]和對《玉柴憲章》的理解,今後將把企業文化理念滲透到各項[工作 的拚音:gōng zuò]當中,擔起管理者作為先行者的使命,不斷推動公司企業文化的[建設 的英 文:building]

各小組進行熱烈的討論

各小組進行熱烈的討論

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各小組進行熱烈的討論

各小組進行熱烈的討論

本次培訓使中晟公司各級管理幹部進一步了解了玉柴集團企業文化的深刻內涵,為中晟公司更好地開展今後的企業文化建設工作提供了指南。中晟公司將緊跟集團步伐,統一思想,凝聚共識,變革創新,以昂揚的鬥誌和激情推動“二次創業”邁出更大步伐。(本文來源:粵西農批)

責任編輯:Harry

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